¿Se aumentará el salario de las enfermeras?

ACUERDO DE SALARIO:  Ahora estamos a solo unos días de entregar nuestras demandas salariales a la otra parte en el acuerdo de negociación colectiva de este año, por lo que las cifras reales las tomamos allí, dice Lill Sverresdatter Larsen.

El acuerdo salarial está en marcha y NSF tiene claro que las enfermeras tendrán un aumento salarial este año. Según el Barómetro de Política de Salud, esto es algo con lo que mucha gente está de acuerdo.El 47 por ciento, o casi la mitad de los que participaron en la encuesta, dice que es crucial que las enfermeras alcancen un nivel salarial más alto para asegurar que el país tenga suficientes enfermeras. Además, el 26 por ciento dice que las enfermeras merecen más paga porque la profesión es particularmente exigente. Esto significa que siete de cada diez votantes piensan que los salarios de las enfermeras deberían subir.

 

Incluso Resell, delegado sindical del servicio de atención domiciliaria en el municipio de Hamar, no se sorprende de que los votantes crean que la salud y la atención deben ser una prioridad en el presupuesto estatal.

– Todo lo demás sería antinatural considerando la crisis en la que hemos estado y todavía estamos, dice.

Cree que es gratificante que siete de cada diez votantes piensen que se debería pagar a las enfermeras.

– El salario es una herramienta importante. Hoy en día, más personas abandonan la escuela durante la educación y después de haberla completado. Si hubiéramos recibido un mejor salario, probablemente habría ayudado tanto a contratar a nuevos como a mantener a las enfermeras existentes, dice.

NO ACEPTA UN MAL ACUERDO DE SALARIO: Coloque a un delegado sindical en el servicio a domicilio de Hamar, incluso revenda junto con la gerente de zona Hilde Lium. A Resell le gustaría ver que incluso más personas pensaran que los salarios de las enfermeras deberían subir. (Foto de stock)

Por lo tanto, desearía que el salario fuera proporcional a la responsabilidad de las enfermeras.

– Con más enfermeras, la carga sería menor. Por lo tanto, el aumento de los salarios probablemente generaría efectos en cadena más positivos.

 

No aceptará una disminución del salario real

 

El acuerdo salarial para las enfermeras está a la vuelta de la esquina.

– No aceptaré que las enfermeras obtengan un acuerdo salarial donde nosotros obtengamos una disminución salarial real. No obtuvimos casi nada el año pasado, así que este año tenemos que recibir un impulso, dice Even Resell.

– ¿Eso significa que estás dispuesto a atacar?

– Apoyo el derecho de huelga de todos cuando sea necesario, dice y agrega:

– La escasez de enfermeras es grande hoy y solo aumentará en el futuro. Somos un artículo codiciado. Por lo tanto, insto a todos los que estén pensando en renunciar o cambiar de trabajo: si está buscando un nuevo trabajo, recuerde hacer uso de su derecho a negociar. La liquidación de salarios es importante, pero también es posible hacer algo usted mismo. Establecer requisitos salariales.

 

Falta de enfermeras: – Los políticos no se toman la situación en serio

 

Hay escasez de enfermeras en muchos municipios. El 88 por ciento de los encuestados cree que la escasez de enfermeras afecta la seguridad del paciente en un grado bastante grande o muy grande.

Igualmente, muchos de los encuestados coinciden total o parcialmente en que debería aumentarse el número de enfermeras de guardia para poder mantener los servicios de salud y asistencia ante una nueva pandemia.

A la pregunta «¿Qué es lo más importante para garantizar una buena salud y servicios de atención a las personas mayores?» 39 por ciento respondió competencia suficiente y correcta. El 35 por ciento respondió contratar más personas, mientras que el 20 por ciento cree que más lugares en hogares de ancianos son los más importantes.

Larsen dice que no es nuevo que la población esté preocupada por la escasez de enfermeras.

– Llevamos varios años haciendo esta pregunta y la preocupación va en aumento. Es una situación real que las enfermeras, y ahora también la población, experimentan que los políticos no son tomados lo suficientemente en serio hoy, dice.

 

La escasez de enfermeras y la salud mental deben ser una prioridad en el sector de la salud

 

La escasez de enfermeras es la tarea de la salud y la atención a la que el gobierno debe dar la máxima prioridad en los años venideros, según las respuestas de los votantes (39 por ciento). 

La salud mental y el abuso de sustancias ocupan el segundo lugar (19 por ciento), mientras que la renovación, simplificación y mejora del servicio de salud ocupan el tercer lugar con el 12 por ciento.

Este otoño hay elecciones parlamentarias. Los votantes creen que los temas de política de salud más importantes que deben discutirse antes de las elecciones son la salud mental y la escasez de enfermeras:

La atención de salud mental más accesible es el tema más importante según el 26 por ciento, mientras que el 25 por ciento dice que la falta de enfermeras es el más importante.

Lo que más priorizan los votantes está relacionado con la edad y la afiliación política partidista. El cuidado de la salud mental es el ODM y los votantes rojos, así como los jóvenes menores de 30 años, que están más preocupados que otros.

Solo el 11 por ciento de los votantes dice tener una buena impresión de los servicios de salud que se ofrecen a las personas con enfermedades mentales. Hasta el 37 por ciento dice que considera que la oferta es pobre.

 

La salud y la atención deben ser una prioridad en el presupuesto estatal

 

Cuando se les pregunta qué debe priorizar el gobierno en el presupuesto estatal, la mayoría de los votantes responde «salud y atención» (30 por ciento). Según la encuesta, existe un gran acuerdo al respecto, independientemente del partido por el que voten los encuestados. La excepción son los votantes de los ODM, que creen que el clima y el medio ambiente deben recibir la máxima prioridad. 

El trabajo y el empleo acaban en segundo lugar por encima de lo que el gobierno, según los encuestados, debería priorizar en el presupuesto estatal (18 por ciento).

Lill Sverresdatter Larsen no se sorprende. Se refiere, entre otras cosas, al informe Menon que salió en 2020  «Preparados para la próxima crisis» .

– El informe muestra que Noruega ha tenido durante mucho tiempo la oportunidad de salvar más vidas invirtiendo más en el sistema de salud, pero nosotros, como sociedad, no lo hemos priorizado, dice Larsen.

 

Informe importante

 

– ¿Es el barómetro de la política sanitaria un informe importante?

– Creemos que es importante. El barómetro de políticas de salud es la encuesta anual más grande que mapea las opiniones de la población sobre las políticas de salud. NSF ha estado involucrado en esto desde el principio. Los políticos del comité de salud y asistencia del Storting participan cada año en la presentación del informe. Esperamos y creemos que se den cuenta de lo que la población piensa que debe priorizarse, dice Larsen.

– ¿Es el informe una lectura agradable?

– Por supuesto, es bueno para nosotros, cuando entramos en un acuerdo salarial, ver que tenemos a la población detrás de nosotros cuando se trata de nuestra demanda de que las enfermeras deben subir a un nivel salarial más alto, dice Larsen.

 

La pandemia de la corona no ha debilitado la confianza

 

El 56 por ciento dice que tiene una confianza bastante o muy alta en que el sector público les proporcionará los servicios de salud que necesitan cuando sean mayores. La participación aumenta del 42 por ciento en el último año. Según Kantar, esto indica que la pandemia de la corona no ha tenido un efecto negativo en la confianza de las personas.

Los que pertenecen a Helse Nord son la parte de la población que en mayor medida ve las tareas en el servicio de salud como un desafío para nuestro país. El caso tiene la mayor prioridad para estos, con un 54 por ciento.

Lea usted mismo:  Barómetro de políticas de salud: nadie está más preocupado por la salud que los votantes del Norte

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